REMUNERACIÓN. Personal jerárquico. INCENTIVOS. Política de la empresa en materia de sueldos. PLAN DE OPCIÓN CONVERTIBLE EN DINERO. “CPO” –CASH PERFORMANCE OPTIONS–. Derecho del dependiente como beneficiario, que nace a partir de la fecha de otorgamiento. DESPIDO SIN CAUSA. Principio de “irrenunciabilidad de los derechos del trabajador”. Art. 12 de la Ley 20744. Derecho adquirido del empleado al cobro de las CPOs “otorgadas” y correspondientes al año en cuestión